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Identifier vos racines: le guide en 6 points pour déterminer quoi faire de votre vie

Publié le 26 janvier 2015 / Écrit par Julien Lucas

Est-ce que votre lutte au jour le jour, dans votre carrière et vie, a de la valeur? Découvrez-le en répondant à ces quelques questions primaires.

Dans un monde toujours plus complexe, je trouve qu’il peut être difficile de savoir où l’on va, comprendre ce que l’on construit comme carrière, comme business, comme vie.

Voilà pourquoi il est important de comprendre quelles sont vos racines. L’origine, le point d’où tout part, ce qui vous conduit. En sachant d’où l’on part, quelles sont nos valeurs, notre vision du monde, on est mieux à même de définir vers où l’on veut aller, et ce qu’on veut construire comme carrière — et comme vie.

Quand vous définissez vos racines, vous savez pourquoi votre lutte au jour le jour a de la valeur si vous voulez créer une carrière et une vie significatives.

Voici 6 questions primaires pour découvrir vos racines:

Identifier

1. Que valorisez-vous?

Vos valeurs décrivent ce qui est le plus important pour vous. Elles vous aident à vous guider à prendre des décisions et définir des limites à pourquoi ce que vous allez accepter dans votre vie et votre carrière.

En 2011, quand j’ai quitté le salarié, pour moi il n’était plus acceptable qu’on me dise quoi faire. Je voulais l’autonomie, la liberté, être mon propre patron, je savais que cela signifiait plus de responsabilité aussi.

Quand vous connaissez vos valeurs, vous pouvez répondre à des questions comme:

  • Est-ce que je devrais créer ce business là?
  • Est-ce que c’est la bonne personne avec qui s’engager?
  • Devrais-je essayer cette approche marketing dans mon business?
  • Devrais-je m’associer à cette personne?

Si vous prenez des décisions en harmonie avec vos valeurs, vous vous sentirez en alignement et à l’aise.

Si vous prenez des décisions à l’encontre de vos valeurs, vous vous sentirez mal à l’aise, inefficace.

2. En quoi croyez-vous?

En business, je l’ai déjà dit quelque fois sur ce blog, vous avez d’abord à vous persuader de ce que vous croyez, avant de pouvoir arriver à persuader les autres. C’est la base.

Vos croyances sont uniques à vous et forment la fondation de comment vous interprétez le monde. Elles sont formées par votre enfance, vos expériences de vie, votre éducation, les conseils que vous avez reçu d’enseignants, de mentors, et votre philosophie ou votre orientation spirituelle. Voici comment comprendre en quoi vous croyez, posez-vous la question « Que savez-vous qui est vrai? ».

Exemple: Moi, je crois que chacun, peu importe son origine, a en lui le potentiel de faire de formidables choses, et d’être entrepreneur pour avoir un petit-business, pas un gros, mais au moins un petit.

C’est ce que je crois. Que croyez-vous profondément, « cellulairement », bien ancré en vous?

3. Pourquoi le croyez-vous?

Quelles sont les expériences qui ont formées vos valeurs et vos croyances?

Qu’est-ce qui vous a rendu certain dans vos valeurs et vos croyances?

Exemple: Pour moi encore, je crois que tout le monde peut réaliser de grandes choses, car il y a encore quelques années j’étais salarié, conducteur de bus lambda, je n’avais jamais suivi d’études supérieures, et j’ai réussi à devenir un entrepreneur, à développer tout un tas de compétences business et compétences des métiers du web. J’ai crée ce blog, j’ai aidé des dizaines de personnes de tout horizons à changer leur carrière pour s’orienter vers plus d’indépendance. Donc ça a changé ma vision de qu’est capable quelqu’un quand il est engagé et persévérant. Peu importe son origine.

Et vous, pourquoi croyez-vous ce que vous croyez?

4. Qui vous souciez-vous profondément de servir?

De tous les gens que vous pourriez impacter durant votre temps sur terre, avec qui voulez-vous travailler? Quel type de personne « vous capte » et vraiment a besoin de ce que vous avez à offrir au monde?

Exemple: Moi, je veux servir les gens qui changent de carrière, quittent le salariat, pour créer leur propre business. Ce sont des gens qui sont à la fois intéressé par le business, mais aussi des gens spirituels. Ils ont les 2 aspects. J’aime travailler avec des gens qui veulent un peu sortir du cadre établi par la société. C’est pour moi là tout l’intérêt à avoir son business et être un indépendant. J’aime qu’ils soient intelligents, raffinés, qu’ils mettent l’humain en premier, et accordent de la place au fun.

A ce propos, si vous êtes aussi blogueur (ce que je recommande fortement pour créer votre business), je vous suggère de lire mon guide en 6 étapes pour créer du contenu autour de personas.

5. Quel problème voulez-vous résoudre?

Quels défis vous allument vraiment le feu?

Quel impact voulez-vous avoir dans le monde?

Quel savoir spécifique avez-vous dont vous pensez qu’il puisse faire une différence?

Exemple: Vous êtes quelqu’un qui s’intéresse de près à la nutrition bio. Cela vient du fait que vous avez connu une maladie qui a obligé de faire attention à ce que vous mangez. Bien mangé a incroyablement améliorer votre vie, et vous êtes persuadé qu’une nutrition bio est fondamentale pour avoir une vie riche.

Je ne sais pas. J’ai dis ça au hasard.

Ne dites pas que vous n’avez rien, ce n’est pas vrai, nous avons tous en nous quelque chose dont a précisément besoin quelqu’un d’autre, ou un type de personne.

6. Qu’est-ce qui vous conduit à agir?

La plupart d’entre-nous ont de longues to-do listes. Très peu rayent tous les points à la fin de la journée (Astuce: voilà pourquoi c’est bien de faire des listes courtes de 2-3 taches importantes. Pour vous sentir victorieux en fin de journée). Qu’est-ce qui vous a motivé à finir? Accordez une attention spéciale à vos pensées, vos conditions, ou les techniques qui vous ont poussé à l’action.

Exemple: Vous avez toujours voulu courir un marathon, mais avez toujours trouvé une excuse pour ne pas le faire. Puis votre mère a eu un cancer, et soudainement vous avez été inspiré à courir lors d’un marathon pour une levée de fond en son nom. De cette expérience vous avez constaté que vous êtes inspiré à prendre des actions quand cela bénéficie directement à quelqu’un dont vous vous souciez.

Je vous recommande la lecture de mon article sur Les rituels pour mettre en place les conditions pour mieux vous focaliser, et donc passer à l’action.

N’attendez pas d’avoir toutes les réponses

Pas facile de répondre à ces 6 questions. J’avoue que j’ai aussi écrit l’article pour moi, j’ai moi aussi besoin de guidance parfois, me remémorer ou je vais, pourquoi, pour qui, ect…

Ne cherchez pas à avoir réponse à tout tout de suite. Simplement planter la question dans votre tête, le merveilleux travail associé du conscient et de l’inconscient vous apportera les réponses.

Depuis que j’ai crée ce blog, j’ai eu des périodes ou je recevais 30-40 emails par semaine. J’ai coaché (pas coach professionnel) des gens, et j’ai vu quantité de gens paralysés à chercher « la bonne réponse », la bonne vocation, ou le sens de leur vie. Bloqués, Ne plus prendre d’actions. Cercle vicieux générant de l’anxiété, des peurs, des doutes du au manque d’action.

Mans_Search_for_MeaningIls croient que tant qu’ils n’ont pas de réponse, ils ne peuvent aller vers l’avant avec quoi que ce soit. C’est faux.

Viktor E.Frankl, dans son bouleversant livre Man’s Search for Meaning, donne le meilleur antidote à cette affliction. (Viktor Frankl a été enfermé dans les camps Nazi, son livre raconte comment il a réussi à survivre)

« Comme chaque situation de la vie représente un défi pour un homme et représente un problème pour lui à résoudre, la question du sens de la vie peut en faite être renversée. Ultimement, un homme ne devrait pas demander quel est le sens de sa vie, mais plutôt il doit reconnaitre que c’est lui qui est questionné. En un mot, chaque homme est questionné par la vie; et il peut seulement répondre à la vie en répondant pour sa propre vie; pour la vie il ne peut seulement que répondre en étant responsable. »

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Note: Je me suis décidé à citer mes sources plus souvent. L’inspiration de cet article vient de Pamela Slim, de son livre Body of Work, qui d’ailleurs n’existe pas en français. Comme de très (trop) nombreux livres business/carrière US.

Note 2: Des questions à propos de la création de la carrière de vos rêves autour d’un business à vous? Envoyez-là moi à [email protected]. J’y répondrais sur le blog.

Julien

Image: Yuta

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